Зарплатный проект — услуга, которая подразумевает автоматическое зачисление заработной платы, премиальных, отпускных, больничных и командировочных выплат на банковские карты сотрудников. Также этот финансовый инструмент позволяет выплачивать вознаграждение самозанятым и работающим по агентскому договору или договору гражданско-правового характера. Подключив зарплатный проект в банке вы получаете большое количество преимуществ.

Работодатели (ИП и юридические лица), оформившие корпоративный зарплатный проект, фактически делегируют банку функцию выплаты. Бухгалтерам не нужно готовить платёжные ведомости по каждому сотруднику — достаточно сделать один общий перевод на специальный счёт, а банк самостоятельно распределяет эти деньги в соответствии с реестром.

Почему стоит подключить зарплатный проект

Подключая эту услугу через Альфа-Банк, бизнес получает ряд преимуществ:

• быстрое зачисление средств получателям;

• отсутствие лимитов на переводы;

• выгодные тарифы;

• простое и быстрое оформление реестра, возможность частичного исполнения и повтора платежей из истории;

• сокращение бумажного документооборота — все платёжки оформляются в электронном виде;

• сервис подключается через личный кабинет компании-клиента на сайте или в мобильном приложении;

• выплаты можно настраивать и контролировать онлайн;

• снижение издержек на инкассацию;

• выгодный кэшбэк и дополнительные преференции для рядовых сотрудников и руководителей;

• продолжительный операционный день — до 23:30 (по условиям на апрель 2024);

• за каждой компанией закрепляется персональный менеджер.

Если интегрировать сервис с 1С или другой электронной системой бухгалтерского учёта, зарплата выплачивается буквально в несколько кликов — сформированные платёжки автоматически направляются в банк.

Как оформить зарплатный проект

Чтобы подключить услугу, необходимо:

• подать заявку онлайн;

• выбрать условия обслуживания;

• представить документы в соответствии с утверждённым перечнем;

• подписать договор;

• заполнить анкеты на сотрудников, чтобы банк выпустил для них корпоративные пластиковые карты.

Обязательные условия, чтобы бизнес мог воспользоваться преимуществами сервиса, — наличие расчётного счёта и оформление сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Проект не предусматривает возможность выплаты зарплаты самому индивидуальному предпринимателю.