Как определиться с будущей специальностью – один из важнейших вопросов в жизни каждого человека. Что может влиять на её выбор? Как понять, будет ли актуальна специальность через несколько лет? Сложность в том числе состоит в возрасте выбирающего – выбор профессии человеку приходится делать даже не в последний учебный год, перед выпускными экзаменами, когда уже понемногу включается логическое мышление, а сильно заранее, или наоборот – принимать решение о смене профессии уже в зрелом возрасте. Получается, что делать важный выбор, влияющий на всю последующую жизнь, предлагается по сути детям, чей уровень компетенций на тот момент по большей части находится на уровне выбора вечерней компьютерной игрушки. С другой стороны родители также чётко должны понимать, что ребенок не должен слепо удовлетворять их амбиции без учёта своих возможностей и желаний.

Поэтому совместная работа в семье состоит в раскрытии потенциала ребенка – его интересы, посещение тематических кружков, выявление склонностей, понимание, какие школьные предметы ему интересны и прочее. Немаловажный аспект – умение здраво оценивать тенденции окружающего мира, быть в курсе, в том числе, и современных геополитических новостей, чтобы, как говорится, понимать современную повестку. Перспективные профессии меняются, как правило, от десятилетия к десятилетию, но технологические особенности современного мира уже задают определённые тренды, которые повлияют (и уже влияют) на рынок труда.

На современном рынке труда происходит отмирание ряда профессий в связи с развитием технологий и автоматизацией процессов (это произошло в свое время с машинистками и телефонистками), а часть профессий отдаётся на так называемый аутсорс, например, уже далеко не в каждой организации можно увидеть бухгалтерию в виде полноценного отдела.

Цифровизация и технологизация – отличительные особенности современного рынка труда, причём процессы эти будут только нарастать. Следует понимать, что если рассматривать специальность, которая не предполагает творчества (в том числе и в плане генерации новых идей), а лишь исполнение служебных обязанностей, которые могут быть выражены определённым алгоритмом, возможным к воспроизводству машиной, то в ближайшем времени с этой специальностью именно это и произойдет – замена живого человека машиной.

Всё меньше остаётся профессий в «чистом виде», многие должности функционируют на стыке задач. Междисциплинарность – так можно обозначить происходящие процессы трансформации привычных профессий и появляющихся новых специальностей.

Востребованный специалист в современных реалиях – это не только, и не столько специалист узкого профиля. Сейчас становится актуальным наличие широкого кругозора и множества компетенций. Также к необходимым качествам можно отнести аналитическое мышление, стрессоустойчивость, умение коммуницировать в рабочей группе, гибкость ума, умение решать нестандартные задачи, способность к обучению. Мнение, что необходимость повышения квалификации актуальна только для определённых профессий (например, педагогов и медиков) ошибочно. Теперь процесс обучения практически для любых специальностей становится непрерывным и бесконечным.

Если подробнее остановиться на перечне современных сфер деятельности, с целью актуализации списка по теме самые востребованные профессии в Украине, то «трендовыми» областями применения рабочего ресурса будут следующие.

Актуальные сферы

1. IT – сюда же можно отнести аналитиков Big Data, специалистов в области «интернет вещей».
2. Медицина – в связи со старением населения спрос на медицинских работников будет только возрастать.
3. Образование – безусловно, часть обучающих программ можно легко перевести в он-лайн формат, но общее образование по-прежнему невозможно без личных коммуникаций.   
4. Диджитал-маркетинг – сфера рекламы всегда была одной из наиболее востребованных. Остаётся такой и сейчас, только область применения перемещается в интернет и соцсети.
5. Дизайн – тесно переплетается с IT-технологиями – интерфейсы сайтов, мобильных приложений, гейм-дизайн, специализированные программы для промышленных, графических и прочих дизайнеров и т.д. и т.п.
6. Архитектура и строительство – умение работать со специализированными программами (не только графическими), при этом актуален вопрос креативности архитектора, что точно не поддается алгоритмам и, как следствие, автоматизации.
7. Экология – «зеленая энергетика», проблемы ресайклинга, сохранение природы.
8. Аграрный сектор – в перспективе высокотехнологичный, что также потребует IT-специалистов.
9. Сфера обслуживания – салоны красоты, няни и воспитатели (вопрос этичности воспитания настоящих детей ненастоящими нянями остаётся открытым) и пр. 
10. Рабочие профессии – пока остаются востребованными, хотя, конечно, в итоге будут автоматизированы.

Диджитализация профессий вводит обывателей в заблуждение о превалировании сугубо технических специальностей над гуманитарными. Можно успокоить гуманитариев. На самом деле, как уже говорилось выше, множество профессий сейчас существует на стыке нескольких областей. Если взять такую специальность, как архитектор, то её классификация всегда была предметом споров. Она изначально существовала на стыке технических и гуманитарных дисциплин. А в дальнейшем у большинства специальностей межотраслевые границы будут размываться. Тем более, что когда процессы автоматизации в основной своей массе будут завершены, на обслуживание имеющегося программного обеспечения не нужно будет столько технарей. И ещё – знание одного лишь английского языка, как базового, уже не является преимуществом будущего специалиста и соискателя. Сейчас становится актуальным знать несколько языков.